La méthode pour sortir du lot et négocier ton premier CDI de développeur informatique, à tes conditions.
Thomas s'est formé au développement web via O'Clock.
À l'obtention de son diplôme, il a postulé chez Greenweez, l'entreprise de ses rêves, et ça n'a pas abouti.
En appliquant nos conseils, il les a recontactés et il a décroché son premier CDI de développeur.
Rafaela cherchait son premier job en dev.
Elle a commencé à poster sur LinkedIn, sans parler directement de sa recherche.
Un commentaire lui souffle une piste.
Ensemble, on structure sa démarche, retravaille son CV et ses messages.
Quelques semaines plus tard, elle signe un CDI, dans une boîte qui n’avait même pas encore publié d’offre.
On t'a dit que "tout le monde cherche des développeurs", mais des milliers de jeunes diplômés arrivent sur le marché comme toi. Et tu dois te différencier.
Tu es nouveau dans le secteur Tech et tu ne connais pas de Directeur Technique ou Produit, alors que la majorité des embauches se font par bouche-à-oreilles.
Tu es invisible sur internet, alors que le réflexe n°1 d'un recruteur est de chercher le profil linkedin des candidats pour se faire une opinion en quelques secondes.
Les meilleurs postes sont rarement publiés sur les plateformes de recrutement, ils sont diffusés via des canaux cachés, et le seul moyen d'y accéder est d'être pro-actif !
On travaille sur ta visibilité, ta crédibilité, et surtout sur ta singularité pour rejoindre le Top 1% des candidats.
- Pourquoi LinkedIn est indispensable en 2025
- Comment optimiser son profil sur LinkedIn
- Développer son réseau de manière pro-active
Je te transmets les clés pour avoir un profil qui inspire confiance et te rendre visible auprès des recruteurs, sans pour autant exposer ta vie dans des publications.
- Pourquoi développer ton réseau va changer ta vie
- Comment créer des relations pro' sans être forceur
- Les habitudes simples à mettre en place pour avoir un bon réseau
Je te montre en vidéo comment je fais pour décrocher des opportunités d'emplois en envoyant les bons messages, aux bonnes personnes.
- Faire un CV qui inspire professionnalisme et confiance
- Accès à des templates pour aller plus vite
J’ai recruté plus de 150 développeurs depuis 2017 : on ne passe que quelques secondes sur chaque CV. Je vais t'expliquer ce qu'on regarde en premier, et comment sortir du lot.
- Savoir où postuler
- Envoyer des candidatures spontanées qui obtiennent des réponses
- Gérer le suivi et les relances efficacement
Pour décrocher le job de tes rêves, il va falloir être proactif. C'est ce que je vais t'apprendre ici.
- Préparer l'entretien (sans y passer des heures)
- Réussir la partie technique
- Négocier efficacement son premier salaire
Le secret pour créer l'effet WoW lors d'un entretien : la préparation, et les "soft skills".
Si le programme ne colle pas avec tes objectifs, demande un remboursement immédiat sans te justifier.
Depuis 8 ans, j'ai formé, accompagné et recruté plus de 250 développeurs juniors.
Mon nouvel objectif : aider 1000 développeurs juniors à intégrer le marché du travail grâce à Break Into Tech.
Si vous avez une autre question, écrivez-moi :
thibaut@breakintotech.com
J'ai conçu Break Into Tech pour aider les nouveaux diplômés de la Tech :
-> Qui sortent de formation initiale ou d'un bootcamp de reconversion
-> Qui cherchent leur premier emploi (ou leur suivant si le premier ne leur convient pas)
-> Quelle que soit leur spécialité technique (web, front ou back, mobile...)
Si tu as fini ta formation en développement et que tu ne parviens pas à décrocher un emploi qui te plaît, dans une entreprise qui t'inspire, avec des bonnes conditions salariales : Break Into Tech est pour toi.
Ce programme est Garanti Satisfait ou Remboursé pendant 15 jours : si le contenu ne te semble pas adapté à tes enjeux, tu pourras demander le remboursement immédiat sans te justifier.
Attention : je ne peux pas te garantir de résultats. Je te transmets toutes les bonnes pratiques, celles qui ont fonctionné pour des dizaines de développeurs avant toi, mais tu es le seul à pouvoir les mettre en application.
En intégrant le programme, tu reçois immédiatement :
- L'accès à la plateforme avec les cours en ligne
- Le lien avec les informations sur les prochains coachings
- Et tous les bonus promis.
L'accès aux cours est garanti à vie !
Les cours vidéos sont découpés en petits modules de 5 à 10 minutes.
Donc il te suffira de quelques soirées ou d'un weekend pour tout regarder, en prenant des notes ET en passant à l'action.
De mon côté, j'estime que tu peux passer à l'action dès la première semaine.
Et décrocher tes premiers entretiens d'embauche dès le premier mois.
Non.
La formation coûte 350€ TTC, et ce n'est pas finançable par un tiers.
Mais garde en tête que ça représente moins de 25% du salaire mensuel que tu percevras dès que tu auras trouvé ton premier job de développeur.
